恒邦校招 | 蓄势向上，恒以致远

相识在秋冬｜成长在未来

为助力公司长远发展，储备一支高学历、高素质、高潜力的技术及管理“子弟兵”，集团于10月初正式启动2021届校园招聘。截止11月27日，集团校招职位获得了众多国内重点院校以及海外知名院校学子的青睐。经过简历筛选、多轮面试以及集团领导见面沟通等面试评估环节，最终确定了设计、运营、成本、投资、营销、财务及人力等方向管培生录用名单。

金秋十月，集团拉开了毕业生的招聘大幕

11月1日-11月13日

公司校招初试环节正式开启

【即兴演讲+半结构化面试】

集团副总裁孙科先生介绍了恒邦天府管培生项目，详细为大家分析了公司管培生项目的优势，更是以行业内校招生的发展案例为大家做职业建议。

两位副总裁轻松幽默的语言让学子们倍感亲切，真诚而实际的建议更是赢得了大家的认同。

为让学子们了解房地产基础知识，校招组准备了“大咖说”环节，邀请集团运营管理中心总经理谭林为学子们分享了“什么是房地产运营”。

复试环节第一步以“成都某真实项目”为案例，将同学们进行分组研讨与实战演练，并由业务中心领导谭林、彭敏、刘思若及相关部长、经理等人员担当咨询顾问，协助学子们完成研讨任务及方案汇报。

【分组研讨 实战演练】

沉浸式的项目研讨让学子们兴趣大增，紧张而又激烈的面试规则激发了大家的团队力量。

【最佳项目团队】

复试环节第二部分是“业务高管一对一面试”，通过各业务高管的专业面试，进一步考察符合业务属性要求的恒邦管培生。

集团管培生项目始终坚持“高学历、高素质、高潜力”的基本选拔标准。

通过初试及复试选拔，集团总裁、副总裁分别就入围终面的同学再次进行更深入的沟通，并基于集团人才战略，全方位考核选拔符合恒邦天府人特质的管培生。

集团一贯重视校招生与人才培养工作，通过校招活动，集团收获了满意的学子，相信在不远的未来，他们将在职场的舞台上大放光彩。

广阔天地，大有作为，加入恒邦，未来可期！