《彭董有约》| 第二期董事长见面会暨最美奋斗者亲子FUN
9月11日至13日，恒邦天府集团“彭董有约”第二期董事长见面会暨最美奋斗者亲子FUN活动在峨眉山圆满举行。
事迹鼓舞人心 榜样铸就精神
2020年是不平凡的一年，从年初的新冠疫情到8月的乐山特大暴雨洪灾，对所有人都是考验和磨砺。但困难没能阻挡恒邦天府人，大家迎难而上、奋力拼搏，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
自今年五月起，总部人力资源中心面向全集团举行“恒邦天府榜样•致敬最美奋斗者”征集活动——希望通过本次活动深入发掘恒邦天府人努力奉献不懈奋斗的感人事迹，树榜样立模范，将拼搏向上的企业精神发扬光大。
经过集团总部及下属分子公司推送、专家组评审，最终产生了19组（共计22名）最美奋斗者。他们来自总部职能中心，地产、燃气、物业、酒店等产业板块，年龄跨度从刚毕业的年轻人到临近退休的老同志，他们奋战在各个不同岗位上，辛勤耕耘、任劳任怨，以扎实的专业技能、良好的职业素养和优秀的工作业绩，书写了一份模范榜样的优异答卷。
此次《彭董有约》第二期董事长见面会暨最美奋斗者亲子FUN活动邀请到了奋斗者与家人共同参与。希望通过活动构建企业与员工家属的沟通桥梁，增进员工家属对企业的了解，近距离感受企业文化，也给异地外派的员工和家属们创造了一次团聚的机会，让员工和家属感受到了企业的关怀和温暖。
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“彭董有约”第二期董事长见面会
暨最美奋斗者颁奖仪式
“彭董有约”第二期董事长见面会暨最美奋斗者颁奖仪式在艾美酒店举行。集团董事长彭本平先生、集团总裁颜台萍女士、集团副总裁孙科先生、集团财务管理中心总经理景莉女士、恒邦能源兼峨眉燃气总经理肖锋先生、翡翠项目总经理唐荣先生、嘉恒物业总经理李平先生出席活动。
颁奖仪式上，集团副总裁、人力资源中心总经理孙科作开场致辞：此次评选的最美奋斗者，横跨多个年龄段和不同职能，但无论新老、无论岗位，感谢你们做出的努力和奉献。欢迎各位最美奋斗者和家人今天的到场，希望能够通过董事长见面会这一形式拉近高层和员工之间的距离，促进新老融合、凝聚团队力量，将恒邦的文化基因更好的延续下去。
颁奖仪式
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活动现场，集团总裁颜台萍女士、集团副总裁孙科先生、集团财务管理中心总经理景莉女士、恒邦能源兼峨眉燃气总经理肖锋先生、翡翠项目总经理唐荣先生、嘉恒物业总经理李平先生为最美奋斗者颁奖。
董事长讲话
集团历经19年的发展，正是靠着实干、苦干的“奋斗者精神”实现了集团以地产业务为核心，多元业务推进稳健发展的局面。目前，集团与万豪酒店管理集团合作，在成都菁蓉湖边、东安湖畔同时启动建设两家国际五星级品牌酒店；集团旗下能源板块也已进入了上市辅导期；后续我们还将积极推进地产酒店板块、文旅项目及海外市场业务的拓展——以实现高质量规模化发展为目标，保障集团基业长青。
公司持续健康的发展离不开大家的努力。我谨代表公司管理层，感谢大家的默默耕耘和辛勤付出，正是你们的不懈奋斗，为集团发展奠定了坚实的基础。同时，也欢迎大家今天的到来，和家人共同分享这份荣誉和喜悦。期望最美奋斗者带动公司更多同事，在辛勤劳动、务实苦干中不断提升自身素质，不断增强创造和享受幸福的能力，在奋斗中创造美好生活，在奋斗中收获幸福。
在大家努力奋斗、不断为企业创造价值的过程中，公司也希望员工与企业共成长、同分享。通过建立健全完善的激励机制和福利保障，激发大家的工作积极性和潜力，让大家充分享受到企业发展带来的红利。同时，在集团业务发展过程中，把文旅、酒店等公司优质的平台和服务提供给自有员工及家属，使恒邦天府人共创共享更加美好的未来。
《彭董有约》董事长见面会
《彭董有约》董事长见面会以搭建董事长与各级员工沟通交流的平台为目的，探讨公司战略发展、管理导向、改善建议，体现员工参与企业管理的意义，推动公司科学、健康、和谐发展。
希望通过与董事长面对面交流的形式，一方面促进员工对企业的了解，助力优秀员工的职业成长，增强对企业未来发展的信心；另一方面，让公司管理层更加真实的了解员工在工作一线的所知、所想与所得，为下一步人才培养工作的推进和优化提供资源支持。人力资源中心企业文化部会将此类活动常态化开展，并不断提高完善活动品质，让更多员工参与其中共创共享，创新组织工作思路，为全面实现企业奋斗目标保驾护航。
-The End-
集团人力资源中心&行政管理中心
联合出品